前言 

　　7月份，在休息了一段時(shí)間之后，用了半個(gè)多月的時(shí)間找工作，正好，期間有家HR網(wǎng)站讓我過去面試（雖然，我最后決定不去面試），由此，萌發(fā)了我將現(xiàn)在主流招聘網(wǎng)站（chinaHR、51job、zhaopin）的用戶體驗(yàn)進(jìn)行比較的想法。

　　雖說很多HR專家（包括俺老婆，她在一家外企專門做招聘的，也算0.5個(gè)專家吧）都說，要經(jīng)常維護(hù)自己的簡(jiǎn)歷，但說實(shí)話，我想大多數(shù)人都是在準(zhǔn)備找工作時(shí)候才想起它們，用后棄之，呵呵。但正是這種非常有目的性的行為，才能使大家更好的發(fā)現(xiàn)一些招聘網(wǎng)站在用戶體驗(yàn)上的優(yōu)缺點(diǎn)……

　　其實(shí)對(duì)于網(wǎng)站而言，做好用戶體驗(yàn)是個(gè)非常龐大并且復(fù)雜的工程，涉及到很多方面，而且時(shí)常得服從于企業(yè)的盈利要求。我下面的分析呢，也只能涉及一部分，不能面面俱到，不然，我可得累死了。但大家可以看看，這些是否是顯而易見的，也有可能大家覺得我說的不對(duì)，歡迎大家一起討論！ :)

　　好，言歸正傳，下面就聊一聊我這半個(gè)月來的使用感受。

　　一、我（個(gè)人用戶）使用時(shí)的基本情況

　　1、使用時(shí)的軟硬件環(huán)境

　　2、我（個(gè)人用戶）對(duì)三大招聘網(wǎng)站的了解情況
　　我很早以前就注冊(cè)了51job的帳號(hào)（應(yīng)該是解放前？哦，畢業(yè)前），我工作過的三個(gè)公司，除了自己創(chuàng)業(yè)的外，另兩家都是通過51job找到的。因此，我一直對(duì)她懷有深厚的感情。無奈，51job該死的網(wǎng)速問題，把我推到了chinaHR的陣營(yíng)，現(xiàn)在這份工作就是通過chinaHR找到的?；钌睦印捎诰W(wǎng)速慢而造成的極差的用戶體驗(yàn)，將我這個(gè)老用戶給失去了。雖說，51job也做了一些補(bǔ)救措施，但對(duì)于我來說，已經(jīng)無濟(jì)于事了。

　　進(jìn)入chinaHR，我才發(fā)現(xiàn)，的確人家做得是比51job好（具體如何，后面再分析），于是，決定固守此地盤了。其實(shí)chinaHR是我來北京后注冊(cè)的，開始使用的不多。(網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師聯(lián)盟)

　　至于zhaopin，則是這次找工作的時(shí)候才注冊(cè)的，確切的說其實(shí)是為了進(jìn)行UE對(duì)比而注冊(cè)的，使用時(shí)間不長(zhǎng)。

　　3、我（個(gè)人用戶）個(gè)人基本特征

　　3.1 男，中國(guó)南方人，漢族，29歲，本科畢業(yè)；
　　3.2 從事與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的工作6年了；
　　3.3 有很長(zhǎng)的上網(wǎng)史，熟悉各種類型網(wǎng)站的操作方式，更愿意耐心地尋找我需要的信息；
　　3.4 從職業(yè)測(cè)評(píng)角度而言，我是一個(gè)ESTJ（外向、感覺、思考、判斷）類型的人，善于用思考來應(yīng)對(duì)我所能應(yīng)對(duì)的一切，很有邏輯性，善分析，并具有客觀的批判性，我只信服道理，專注于工作而不是工作后面的人；
　　3.5 ！◎＃￥％……（省略一些隱私） 

　　以上可以算是招聘網(wǎng)站部分目標(biāo)客戶的特征，我后面的分析主要從我的角度進(jìn)行，并未涉及到更廣泛的用戶調(diào)研。當(dāng)然，對(duì)于我區(qū)別于一般人的特征，比如“熟悉各種類型網(wǎng)站的操作方式，更愿意耐心地尋找我需要的信息”，在實(shí)際的操作分析中，我會(huì)盡量淡化，盡量從更大眾的個(gè)人用戶角度去分析。

　　4、我（個(gè)人用戶）使用招聘網(wǎng)站的目標(biāo)

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　　1、登錄

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